L'intervento formativo risponde ai fabbisogni emersi dall'esigenza di essere in regola in base alle disposizioni di legge, nello specifico del D.M. 388/03, che suddivide le aziende in 3 gruppi (A-B-C), a seconda della pericolosità del lavoro svolto e individua la dotazione minima e necessaria per affrontare un Primo Soccorso in azienda.
Individua quindi la cassetta di Pronto Soccorso che deve essere sempre presente e facilmente individuabile e raggiungibile all’interno dell’azienda.
Per le aziende del gruppo A i lavoratori dovranno svolgere un corso, con cadenza triennale, di 16h e, nello specifico in questo caso, i corsi devono prevedere anche la trattazione dei rischi specifici inerenti l’attività svolta.